Новые правила увольнения

Согласно представленной информации, предлагается установить особый порядок того, как будет введен режим простоя.

К примеру, предлагается ввести временное право Правительства России установить специальное регулирование отношений между сотрудниками и их работодатели. Сейчас это право предусматривается поправками, которые рассматриваются в Совете Федерации.

"Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон", - говорится в документе.

Если на работников не распространяются ограничительные меры, то введение простоя предлагается делать по текущему законодательству.

В документе также предлагают сократить срок сообщения сотруднику об изменении по инициативе работодателя. Это касается изменения работы, зарплаты и тд.