Минтруд с заботой о курьерах

Ведомство предлагает давать таксистам и курьерам предоставлять некоторого рода "преимущества" за добровольные отчисления на пенсию, пишет корреспондент УтроNews со ссылкой на "Ведомости".

Как стало известно изданию, ведомство определилось с регулированием платформенной занятости (деятельности самозанятых и ИП, которые оказывают услуги с помощью цифровой платформы).

В частности, активно обсуждался вопрос о том, должны ли подобные площадки обеспечивать таким работникам соцгарантии (например - делать отчисления на пенсионное и социальное страхование и др.).

И, согласно разработанной министерством рабочей версии проекта поправок к законодательству, для операторов цифровых платформ обязанности по отчислениям в пенсионные и социальные фонды не предусмотрено. Поведали об этом "Ведомостям" источники.

Однако они также уточнили, что ведомство предлагает операторам предоставлять работникам, которые присоединились к добровольным системам соцгарантий, более выгодные условия по заказам.

Предполагается, что это может стать своего рода стимулом для работников самим уплачивать страховые взносы.

А представитель профильного министерства рассказал изданию, что работа по обеспечению механизмов добровольного страхования для самозанятых ведется.

Кроме того, среди идей - дать право операторам цифровых платформ использовать меры ответственности. Что это значит: штрафовать за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в соответствии с контрактом, говорят источники.

А для разрешения спорных вопросов и конфликтов между платформенным занятым и оператором предлагается сформировать Совет цифровых платформ занятости.

Компании уже работают в этом направлении?

Этим летом "Яндекс" представил отчет о прогрессе в области устойчивого развития за минувший год. Там был и пункт, касающейся этой темы. В сообщении компании говорилось, что была запущена софинансируемая программа страхования водителей и курьеров в случае болезни и несчастного случая.

"Яндекс компенсирует стоимость страховки самостоятельно или совместно с партнёром. Программа действует по всей России", - уточнялось в публикации.

Хорошая новость для работников, особенно если учесть, насколько популярна стала такая работа во время пандемии.

В прошлом году "Российская газета" писала (опираясь на данные исследования НИУ "Высшая школа экономики" при участии различных онлайн-платформ), что число работников платформенной сферы стремительно увеличивается и к 2030 году может достичь показателя в 15 миллионов человек по всей стране. Специалисты считают, что нужно выработать механизмы регулирования нового вида занятости, подумать о том, как защитить работников платформенной отрасли.