onf
Политика / 15:37 / Индекс Лабубу: как детские игрушки манипулируют взрослымиЭкономика / 15:16 / Как нейросеть в Подмосковье навела дисциплину во дворах и на парковкахАрмия / 07:58 / Несколько дронов сбиты над регионами РоссииОбщество / 17:26 / Народный фронт обозначил проблему дефицита тренеров в сфере адаптивного спортаЭкономика / 17:18 / Путин рассказал о снижении бедности в РоссииЭкономика / 16:22 / Путин рассказал о росте ВВП РоссииАрмия / 16:11 / Над двумя регионами сбили новые дроныПолитика / 15:21 / Путину доверяют 79,9% респондентовЭкономика / 14:25 / Дмитриев оценил потери ЕС из-за газаАрмия / 14:13 / Российские войска за неделю освободили несколько населенных пунктовКультура / 14:06 / Елена Север выступила на Международном конкурсе дизайна адаптивной одежды «На крыльях»Армия / 12:19 / Дмитрий Песков оценил ход СВОЭкономика / 11:57 / Самозапреты на кредиты набирают популярностьЭкономика / 11:11 / Силуанов оценил уровень ключевой ставкиКультура / 10:49 / Ефремов нашел работуПолитика / 10:38 / Умер вице-губернатор Ленобласти

Новые правила увольнения

Министерство труда и социальной защиты разработало проект, который предусматривает особый порядок увольнения сотрудников во время пандемии COVID-19. Об этом сообщает корреспондент УтроNews.
29 мая 2020 11:01
Министерство труда и социальной защиты разработало проект, который предусматривает особый порядок увольнения сотрудников во время пандемии COVID-19. Об этом сообщает корреспондент УтроNews.

Согласно представленной информации, предлагается установить особый порядок того, как будет введен режим простоя.

К примеру, предлагается ввести временное право Правительства России установить специальное регулирование отношений между сотрудниками и их работодатели. Сейчас это право предусматривается поправками, которые рассматриваются в Совете Федерации.

"Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон", - говорится в документе.

Если на работников не распространяются ограничительные меры, то введение простоя предлагается делать по текущему законодательству.

В документе также предлагают сократить срок сообщения сотруднику об изменении по инициативе работодателя. Это касается изменения работы, зарплаты и тд.

Читайте нас на Яндекс.Дзен и GOOGLE Новости

Вам будет интересно

Новости МирТесен
Яндекс.Метрика LiveInternet