Новые правила увольнения
Согласно представленной информации, предлагается установить особый порядок того, как будет введен режим простоя.
К примеру, предлагается ввести временное право Правительства России установить специальное регулирование отношений между сотрудниками и их работодатели. Сейчас это право предусматривается поправками, которые рассматриваются в Совете Федерации.
"Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон", - говорится в документе.
Если на работников не распространяются ограничительные меры, то введение простоя предлагается делать по текущему законодательству.
В документе также предлагают сократить срок сообщения сотруднику об изменении по инициативе работодателя. Это касается изменения работы, зарплаты и тд.
Читайте нас на Яндекс.Дзен и GOOGLE Новости



.webp?v1779273587)
.webp?v1778841284)
.webp?v1778056430)
.webp?v1776950925)
.webp?v1763155553)
.webp?v1781017971)
.webp?v1780917273)
.webp?v1780669872)
.webp?v1780503802)
.webp?v1780503471)
