onf
Общество / 17:51 / В Ярославской области при опрокидывании лодки погибли людиЭкономика / 17:22 / Превентивная медицина Станислава Дружинина и Александра ОстровскогоЭкономика / 17:21 / Скоробогатова покидает пост первого зампреда ЦБВ мире / 16:51 / В Израиле прокомментировали решение МУСПолитика / 16:35 / Неприкосновенный Абдурахманов и пропавшие миллиарды МинобороныОбщество / 16:05 / На Кубани завели дело на родителей из-за отношения к ребенкуВ мире / 15:42 / Уголовный суд выдал ордер на арест НетаньяхуОбщество / 14:57 / Из-за обстрела Горловки пострадали местные жителиПолитика / 14:31 / Путин пообщался с премьером ИракаАрмия / 13:51 / Силы РФ сбили Storm ShadowЭкономика / 13:35 / Госдума утвердила федеральный бюджетВ мире / 13:26 / В Москве оценили поведение администрация БайденаЭкономика / 13:20 / Между Троценко и Свибловым, или как Цыденов управляет в Бурятии активами и олигархами?Политика / 13:10 / В Кремле оценили отношения Москвы и МинскаПолитика / 12:56 / Соловьев залился песней в защиту «решалы» СвиридоваАрмия / 12:24 / ВС РФ освободили Дальнее

Вопрос зарплатный - вопрос затратный

Внимание профильного министерства привлекла тема прав работников на компенсации.
Внимание профильного министерства привлекла тема прав работников на компенсации.В России предложили расширить право работников на получение процентов при невыплате зарплаты, сообщает корреспондент УтроNews со ссылкой на "Коммерсант". Речь идет о подготовленном Минтрудом законопроекте. Предлагается увеличить перечень случаев, в которых столкнувшиеся с неправомерной задержкой заплаты (ЗП) и других выплат работники смогут получить и сами выплаты, и проценты по ним. Издание поясняет: согласно текущим нормам, работодатели в случае задержки выплаты ЗП и других положенных работнику денег обязаны выплатить сотруднику эти средства + сумму процентов (есть даже "схема" их расчета). А в пояснительной записке к проекту ФЗ авторы законопроекта пишут, что имеющиеся формулировки дискриминируют тех, кто столкнулся не с задержкой ЗП, а с ее неправомерной невыплатой. Что это значит? Речь идет про такие случаи, как, например, - если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель платит ему лишь задолженность по ЗП, а вот компенсацию за задержку денег не выплачивает, так как ЗП не начислялась. Однако если предлагаемые поправки примут, работодателям придется выплачивать проценты с того момента, когда фактически деньги должны были быть получены сотрудником. "Коммерсант" добавляет, что предлагаемый законопроект в первую очередь коснется двух типов дел: оспаривание увольнения из-за сокращения штата; оспаривание увольнений по соглашению сторон. Что там с занятостью? Напомним, что этой весной Государственная Дума России приняла в первом чтении законопроект о занятости населения в Российской Федерации. Предлагается сделать акцент на предотвращении безработицы. Среди предложений - введение дополнительных категорий граждан, которые могут получить помощь от служб занятости. А еще в документе оговорены категории тех, кто в первоочередном порядке получает услуги служб занятости. А еще ГД приняла в первом чтении законопроект об упрощении трудоустройства подростков 14-18 лет. По данным властей, численность зарегистрированных безработных в центрах занятости составляет 525 тыс. человек, и это на 39 тыс. меньше, чем в начале года.

Читайте нас на Яндекс.Дзен и GOOGLE Новости

Вам будет интересно

Новости МирТесен
Яндекс.Метрика LiveInternet