onf
В мире / 17:53 / Захарова подвергла критике поведение генсека ООНВ мире / 16:30 / В МИД РФ предложили переименовать ЕСЭкономика / 16:22 / Центробанк отмечает замедление инфляцииПолитика / 16:11 / В России любят мечтать о больших семьях, но боятся рожатьЭкономика / 15:54 / Россию ждут убытки в угольной отрасли?В мире / 14:51 / Макрон рассказал Зеленскому о позиции ПутинаВ мире / 14:07 / Глава Франции не подавал сигналов о готовности обсуждать мирПолитика / 12:59 / В Москве рассказали о попытках Киева вмешаться в отношения с БакуЭкономика / 12:10 / Маткапитал в Белгородской области поднимутОбщество / 11:51 / Под стеной здания в Красноярске провалился грунтЭкономика / 11:04 / Володин оценил закон о самозапрете на кредитыЭкономика / 10:44 / Страховые пенсии в будущем будут индексироваться дваждыОбщество / 10:40 / Число пострадавших из-за атаки в Ижевске возрослоПолитика / 10:39 / Путин и Макрон обсудили УкраинуВ мире / 09:51 / Меркель снова сделала громкое заявление по УкраинеВ мире / 09:32 / В Москве оценили решение США по поставкам боеприпасов ВСУ

Вопрос зарплатный - вопрос затратный

Внимание профильного министерства привлекла тема прав работников на компенсации.
Внимание профильного министерства привлекла тема прав работников на компенсации.В России предложили расширить право работников на получение процентов при невыплате зарплаты, сообщает корреспондент УтроNews со ссылкой на "Коммерсант". Речь идет о подготовленном Минтрудом законопроекте. Предлагается увеличить перечень случаев, в которых столкнувшиеся с неправомерной задержкой заплаты (ЗП) и других выплат работники смогут получить и сами выплаты, и проценты по ним. Издание поясняет: согласно текущим нормам, работодатели в случае задержки выплаты ЗП и других положенных работнику денег обязаны выплатить сотруднику эти средства + сумму процентов (есть даже "схема" их расчета). А в пояснительной записке к проекту ФЗ авторы законопроекта пишут, что имеющиеся формулировки дискриминируют тех, кто столкнулся не с задержкой ЗП, а с ее неправомерной невыплатой. Что это значит? Речь идет про такие случаи, как, например, - если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель платит ему лишь задолженность по ЗП, а вот компенсацию за задержку денег не выплачивает, так как ЗП не начислялась. Однако если предлагаемые поправки примут, работодателям придется выплачивать проценты с того момента, когда фактически деньги должны были быть получены сотрудником. "Коммерсант" добавляет, что предлагаемый законопроект в первую очередь коснется двух типов дел: оспаривание увольнения из-за сокращения штата; оспаривание увольнений по соглашению сторон. Что там с занятостью? Напомним, что этой весной Государственная Дума России приняла в первом чтении законопроект о занятости населения в Российской Федерации. Предлагается сделать акцент на предотвращении безработицы. Среди предложений - введение дополнительных категорий граждан, которые могут получить помощь от служб занятости. А еще в документе оговорены категории тех, кто в первоочередном порядке получает услуги служб занятости. А еще ГД приняла в первом чтении законопроект об упрощении трудоустройства подростков 14-18 лет. По данным властей, численность зарегистрированных безработных в центрах занятости составляет 525 тыс. человек, и это на 39 тыс. меньше, чем в начале года.

Читайте нас на Яндекс.Дзен и GOOGLE Новости

Вам будет интересно

Новости МирТесен
Яндекс.Метрика LiveInternet