onf
Общество / 12:21 / В Белгородской области из-за атаки ВСУ пострадали людиПолитика / 12:11 / На ультрамарафоне в Хибинах погибли спортсмены. Почему случаются подобные инциденты?Экономика / 12:07 / Пока россиян упрекали в алкоголизме, они вдруг бросили питьВ мире / 11:31 / В Турции ждут ответа Киева по переговорамПолитика / 11:13 / В России сменили главу РосаккредитацииОбщество / 10:41 / Количество пострадавших при ЧП в Рязани возрослоСпорт / 10:34 / Димитров снялся с матча с СиннеромПолитика / 10:33 / Минтранс выразил соболезнования родным СтаровойтаОбщество / 09:47 / В Дагестане местные жители отравились водойВ мире / 09:27 / Трамп возобновляет поставки для УкраиныЭкономика / 08:25 / Франция анонсировала «самые жесткие санкции»Общество / 17:38 / В СК подтвердили смерть СтаровойтаЭкономика / 16:31 / Задержан экс-замглавы РосгвардииВ мире / 16:23 / В МИД России вызывали представителя ШвецииОбщество / 15:35 / В Петербурге избили водителя троллейбусаОбщество / 15:21 / Работает ли Wi-Fi на остановках в Нижнем Новгороде?

Генеральный директор «Русской Медиагруппы» приняла участие в открытии XXVI рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров»

20 марта в пресс-центре РИА состоялось заседание Ассоциации менеджеров, открывшее XXVI рейтинг российских менеджеров, ежегодно объединяющий наиболее ярких представителей своих индустрий. Генеральный директор «Русской Медиагруппы» Любовь Маляревская рассказала о человекоцентричности в управлении...
21 марта 2025 12:01

20 марта в пресс-центре РИА состоялось заседание Ассоциации менеджеров, открывшее XXVI рейтинг российских менеджеров, ежегодно объединяющий наиболее ярких представителей своих индустрий. Генеральный директор «Русской Медиагруппы» Любовь Маляревская рассказала о человекоцентричности в управлении командой.

Рейтинг топ-1000 – ожидаемое событие в деловом мире. Газета «Коммерсант» публикует его каждый сентябрь. Это объективная оценка профессиональной репутации менеджеров высшего звена.

В этом году рейтинг отразит 18 направлений, охватывающих 20 отраслей, в него войдут также новые направления – «Директор по внутрикорпоративным коммуникациям» и «Директор по кибербезопасности». Как отметил Дмитрий Зеленин, не исключено, что в будущем рейтинг будет включать такую специализацию, как «Директор по взаимодействию с искусственным интеллектом». 

К старту рейтинга была приурочена дискуссия на тему «Драйверы изменений. Как лидеру вдохновлять команду на инновации и устойчивый рост». Спикеры обсудили всевозрастающую роль автоматизации и искусственного интеллекта в управлении компаниями и то, как на фоне данной тенденции возрастает значимость человекоцентричности и личного общения.

Любовь Маляревская перечислила инструменты, которые холдинг использует для построения команды, в том числе:

- Гибкий персонифицированный подход к сотрудникам, позволяющий для каждого подобрать комфортный график, действенную мотивацию и так далее;

- Корпоративы, которые позволяют поблагодарить людей за то, что они выбрали компанию;

- Спортивные и другие сплачивающие мероприятия;

- Поддержка семейных ценностей, организация экскурсий по медиахолдингу для детей сотрудников;

- Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях, таких как рождение ребенка и другие. 

Примечательно, что Любовь Маляревская входит в топ-1000 российских менеджеров на протяжении последних шести лет, начиная с 2019 года.

Читайте нас на Яндекс.Дзен и GOOGLE Новости

Вам будет интересно

Новости МирТесен
Яндекс.Метрика LiveInternet