onf
Политика / 20:47 / Владимир Путин обратился к россиянам: конфликт на Украине стал глобальным после удара вглубь РФОбщество / 17:51 / В Ярославской области при опрокидывании лодки погибли людиЭкономика / 17:22 / Превентивная медицина Станислава Дружинина и Александра ОстровскогоЭкономика / 17:21 / Скоробогатова покидает пост первого зампреда ЦБВ мире / 16:51 / В Израиле прокомментировали решение МУСПолитика / 16:35 / Неприкосновенный Абдурахманов и пропавшие миллиарды МинобороныОбщество / 16:05 / На Кубани завели дело на родителей из-за отношения к ребенкуВ мире / 15:42 / Уголовный суд выдал ордер на арест НетаньяхуОбщество / 14:57 / Из-за обстрела Горловки пострадали местные жителиПолитика / 14:31 / Путин пообщался с премьером ИракаАрмия / 13:51 / Силы РФ сбили Storm ShadowЭкономика / 13:35 / Госдума утвердила федеральный бюджетВ мире / 13:26 / В Москве оценили поведение администрация БайденаЭкономика / 13:20 / Между Троценко и Свибловым, или как Цыденов управляет в Бурятии активами и олигархами?Политика / 13:10 / В Кремле оценили отношения Москвы и МинскаПолитика / 12:56 / Соловьев залился песней в защиту «решалы» Свиридова

В РФ вводят электронные трудовые книжки с 2021 года

Российский Президент Владимир Путин подписал закон, который вводит электронные трудовые книжки.
16 декабря 2019 17:51
Фото: 458078391
Российский Президент Владимир Путин подписал закон, который вводит электронные трудовые книжки.Информацию передает корреспондент УтроNews. Госдума 3 декабря приняла в третьем чтении законопроект, подготовленный правительством страны. Позже его одобрил Совет Федерации. Благодаря нововведению работодатель имеет возможность собирать в электронном виде информацию о трудовом стаже каждого сотрудника и предоставлять его в Пенсионный фонд России. К сведениям в трудовой книжке включается информация о работнике, его местах работы, обязанностях, переводах внутри компании, об увольнении с указанием причины. На электронные трудовые книжки планируется перейти с 1 января 2021 года. Работодатели должны до 30 июня 2020 года рассказать об этом в письменной форме каждому работнику, проинформировав его о возможности сделать выбор между бумажной версией или электронной. Сотрудник должен сдать это заявление до конца следующего года. Ответственность тогда будет возлагаться на самого работника. Согласно прогнозам экспертов, изменения затронут около 60 миллионов трудящихся и 8,4 млн хозяйствующих субъектов. Спикер Госдумы Вячеслав Володин сообщил, что компания имеет возможность перейти на электронные носители. Этот закон, по его словам, "даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников".

Читайте нас на Яндекс.Дзен и GOOGLE Новости

Вам будет интересно

Новости МирТесен
Яндекс.Метрика LiveInternet